第092章 职级（2/2）
一个名片上面写上xxx总经理，可能是一个7的专家。
岗位和职级分开的一个好处就是可以随时响应组织变化，文武世界集团非常非常重要的一个价值观就是拥抱变化，所以文武世界集团每年也是常态的组织结构调整，今年可能是某个人领这个团队、这个业务，明年这个人可能不带团队了都有可能。
当然，还有一个重要的作用是让那些有技术的员工可以享受更好的待遇（传统企业里，资源和待遇都是聚焦在管理者身上），这样一个有意思的现象是：一位经理的手下职员拿的钱可能会比他还要多，这在文武世界集团也是比较普遍的现象，也有合理性和必然性。
在文武世界集团内部，序列的员工分为十四个等级，分别是1-14。
1是最普通最底层的员工，顺达快递的快递员，以及仓库里的理货分拣员等等普通的岗位的员工，只要签约员工，都归类为1员工；
2，普通员工工作满两周年，续约的，提升为2员工，相比1员工，2员工的底薪要多几百；
3，助理；
4，专员；
5，高级专员；
6，资深专员；
7，专家；
8，高级专家（架构师）；
9，资深专家（资深架构师）；
10，研究员；
11，高级研究员；
12，科学家；
13，首席科学家；
m1对等6，主管；
m2对等7，经理；
m3对等8，资深经理；
m4对等9，总监，顺达快递区域总经理；
m5对等10，资深总监，二级子公司副总裁，顺达快递（一级子公司）大区总经理；
m6对等11，副总裁，一级公司副总裁，二级公司ceo等等，整个集团有大几十位；
m7对等12，集团副总裁，一级子公司ceo等等，整个集团有二十多位；
m8对等13，集团高级副总裁，张小龙等人，整个集团不足十位；
m9对等14，集团ceo张勇，副董事长周燕飞，整个集团仅二位；
m10，集团董事长，蓝斌一个人，独苗苗。
……
“以后，微博会成为一级子公司？”
“是啊。将来集团旗下会有很多一级子公司，但不同的一级子公司的ceo级别是不一样的，唯品会的ceo，肯定会兼任集团高级副总裁。将来微博独立上市的话，市值在一百亿美元左右。”
“唯品会，顺达快递，微博，这三个子公司都是一级子公司？”
“是啊。”
“十几年后，唯品会和顺达快递独立上市的话，市值有多少？”
“唯品会在一千亿美元以上，顺达快递……五百万美元以上。如果不出意外的话，宏国会一直担任顺达快递公司的ceo，他和唯品会的ceo都是集团公司高级副总裁。这两家子公司算是超一级公司，微博算准一级子公司。”
“开心网呢？”
蓝斌想了片刻，讪讪一笑，说道：“还没有想好。”
“蓝胜辉买房子了吗？”
“没。在我的建议下，他把钱投入到了股市。这些年，他炒股可没少赚钱。”
“他和原来的女朋友分手了吗？”
“应该没有分手。”
“你多久没有和他聊天了？”
“没多久啊，上上个星期，我还去微博的办公室逛了逛，和他聊了一阵。”
“他现在月薪多少？”
“三四万。”
“不多啊。”
“除了薪水，他还有股票期权，只要他在公司再干六年时间，等公司上市了，他的身价……上千万，不，应该说，从公司拿到的钱超过一千万。”
“他的职级不提升，等公司上市，他能赚到一千万？”
“m5级别的员工，从06年开始干，干九年时间，如果没有提升职级，呵呵，真不能说是一个好员工，这样的员工，应该不存在，如果存在的话，税前收入应该会超过一千万。”
蓝斌忽然觉得特别困，打了一个哈欠，“不说了，晚安了。”
“晚安！”
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