第十七篇：激情过后（2/5）
，否则被赵如兰发现自己又迟到，少不了一顿臭骂。陆兮非对天舒说，尽量帮他找个借口，看这情形自己很有可能迟到。天舒让陆兮非放心，她会想办法，如果问起就说你去学校财务报账，这样就不算迟到了。
紧赶慢赶，陆兮非终于在9点前到达单位，幸好赵如兰没有发现，虚惊一场。见陆兮非已经到达单位，天舒悬着的心也放了下来，她同样为陆兮非感到担心。
9点钟会议开始。陆兮非、贾亦真、天舒、程月清、丁若都已到齐。大家胆战心惊，小心翼翼。赵如兰像往常一样，正襟危坐在办公桌前，扫视着每一个人，让人不寒而栗。每个人都微微低头，眼神不敢与赵如兰对视。大家心里都很忐忑，不知道接下来赵如兰会有什么安排，又将遭受怎样的折磨。大家内心都很抵触这个项目，本来就与自己毫无瓜葛，可又碍于赵如兰的权威，实在无法拒绝，只能硬着头皮承接了这个任务。
赵如兰首先说话：“今天召集大家开个项目动员会。前段时间陆兮非出差，所以会议推迟到今天。之前也私下给大家布置任务，已经过去好几天，目前大家都有什么想法和进展，说说看吧。”
大家面面相觑，不敢说话，都想让其他人首先发言。见大家都不说话，陆兮非特别讨厌这样的气氛，让他很不舒服。这种氛围就像一种无形的压力，让人喘不过气来。因此每每遇到这样的情况，他一定会挺身而出。
他首先发了言：“所长，上次给我安排任务以后，就一直在思考。目前，我已查找了相关方面的文献，也咨询了李玉山，还去西和医院做了调研，了解到他们的医疗技术转化路径和制度，并向他们拿了一些资料回来。下一步我将参考他们的资料，结合我们的项目撰写医疗技术转化的技术路线和研究内容。”
赵如兰听后非常满意，知道陆兮非确实做了不少工作，心想在短短几天内能做到这种程度已经相当不错。赵如兰频频点头，对陆兮非所做的项目推进工作表示赞许，让他一会儿复印资料给她也学习学习。
贾亦真也发了言，谈及自己最近已经搜集相关方面的文献，正在拟定立项背景的提纲，已经初步有个想法，这两天会给她看一稿。
听完贾亦真的发言，赵如兰并不是很满意，让他明天务必拿出初稿。
贾亦真迫于压力同意了。
程月清发言说自己已经搜集了相关方面的成果和奖励，之前有部分基础，但是近几年的成果和奖励有了更新，还需进行梳理。她将会结合此次科研任务，有针对性地撰写相关材料。
赵如兰听完后，让程月清不仅要搜集她个人的成果和奖励，也要一并收集所有课题参与人的成果和奖励，并要将材料整理、充实和完善，形成更丰满的成果。她提到研究基础非常重要，必须让评审专家看到我们项目组的科研实力，让他们了解到咱们项目组人才团队的水平和实力。
程月清答应接下来一定按照赵如兰的要求去收集和完善。
轮到天舒发言。天舒说现在项目的计划书还没有出来，所以预算部分还没有开始撰写。
赵如兰一听就火了，吼道，“你怎么做工作的？计划书没出来就不做？这不是你工作偷懒的借口！事情必须做在前面，都等其他人做好你再做，那你还有多少时间可以思考，有多少时间可以修改完善？现在必须做好计划，把预算谋划在前，预算内容和金额都要开始思考起来”。
天舒被赵如兰突然训斥，吓得不敢说话。
陆兮非看了天舒一眼，她的眼圈泛红，眼泪似乎就要落下来，知道她在强忍着委屈。赵如兰可不顾及天舒的情绪变化，继续对她进行教育。她说这是天舒的工作态度没摆正，必须严厉批评，她也强调了计划的重要性。
天舒的委屈情绪越来越明显，赵如兰依然滔滔不绝地讲她的大道理，才不管天舒的情绪变化。最后，她命令天舒预算工作尽快做起来。
天舒低着头说好的。
结束了对天舒的训斥以后，赵如兰又问丁若文献查找工作的进展。
丁若此时胆战心惊，本来胆子就小，吓得说话都有些哆嗦，紧张地说道：“老板，我最近已经。。。在查文献，收集了很多文献。。。。已经查找了三四百篇。。文献。”
老板，是研究生对导师的称呼。现在的研究生很多都管导师叫老板，把师生关系变成**裸的利益关系。
“具体是多少篇？”赵如兰严肃地问道。
“389篇文献。”丁若胆战心惊地小声地说道。
“那你说说，从这些文献里有什么发现？”赵如兰严肃地说道。
“看了很多文献，关于医疗技术转化的研究很多。。。都是从制度上进行总结，切实可行的方案和具体明晰的路径研究特别少。但是，我看到之前您有一个学生有一篇硕士论文。。。。。的题目好像和咱们现在的课题有所重复。所以我担心。。。。我们的研究会不会是重复研究？”。丁若小心地说道。
“重复研究？！你确定吗？即使是重复研究又有什么关系
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