第10章 证据确凿（1）（3/5）
营观念。
一开始老板指导全体员工发扬军队精神，做了7天极限训练，使人人体格发生了极度变化。军训回公司也进行了军事化管理，才知道新入驻的总经理是刚刚从部队回来的是林有道的儿子林俊小少爷，他的操作手段虽然有点没人性，可奖励与福利让人兴奋，员工们把辛苦都抛向脑后。这种军团化的企业管理就是把员工的凝聚力搞得紧紧拧在一起的，不得有任何个人主义，所以个个信心满满也都被少爷老板的才华折服，都听从他的指挥，半个月之间营业额就急着向上。
而这种生意从投资了初期放入大资金后，接下来就是无本生意一样都是满满的利润。大老板投资这个有道会所时，心狠手辣的丢下三千万。把会所搞得比皇宫似的，装修牛逼得无与伦比。在同城同行同业成为领头羊，而且宣传得一点都不低调，全都是大手笔大投入大变革，所有同行同业向他看齐。所以高端人士全向这会所拥挤而来，拥有有道会所会员卡就是身份的像证，毫无拒绝。
有钱人的生意就是好做。而且有钱后的店家也与众不同。什么叫财大气粗。没有人到这个程度是理解不了的。
杨子容所带的团队这三个月从第三名一跃向前，成为十组团队里最出色的一组。拥有了绝对的客人。虽第一个月的营业额只有三百万，第二个月九百万，而这个月却成倍增长。当3+3等于6。而6*6等于36的公式成为倍增的模式开启，一个月真的可以做到四到五千万不是梦。而其实这个月早就已超过亿万，这亿万是伸伸指头就明摆着的。她知道这给会所带来多少利润，给自己，与给组员带来多少收入她们心里终于把几个月的辛苦付出当作经验，心里有多少的高兴快乐激情……
给老板带来了全公司十个组占三个组的利润。前两个月每个成员都得到万元奖金，而这个月的20号，估计45名成员光奖金就超1000万之多。加上工资30多万。因为老占出事，就等两天就可以发工资了，可她等不住，她要急着用钱，下午去禁闭局不知这干人要怎样为难她，从电话中分析出来，她已经知道结果，但她还是要去争取，在她心里，只要小弟没事，花多少钱没大关系，如果能用钱来解决问题就是最好解决的问题。
来到财务室希望提前支出她上个月工资。可是财务不同意，发工资还差三天，每月都是20号今天是17号。杨子容已向老板申请提前支取工资。老板对发工资说没权利，知道杨子容这个月贡献不小，欣然答应帮她，但不能违反财务规定，私人拿出两万让她拿去应急。“记得发工资了还我”。也是钱的问题一定要清清楚楚，不然就是埋下定时炸弹。所有犯事的人就是都栽在钱的问题上的。
杨子容请假的半天就往禁闭局哪去。虽然人人都不喜欢禁闭局，但没办法有时就要和局里的人打交道。
下午，经办人与老板又一通的电话中都告知了杨子容，下午7点你可以去禁闭局，具体来了再说。不会超过二十四小时了还不把老占给放回来吧，杨子容心里这么想着，也已捕捉到经办人的口气已经是不可能在二十四小时就放了他的意思。但她还是要去说一说，或许电话中与现实面对面说话有所不同。
经办人虽然和杨子容的通话很不友好，而且有很多被杨子容责问到，心里很发毛。沉静下来还是打了个电话让杨子容下午过来禁闭局，证明事情还是事情，该处理的要处理。绝不允许不愉快的心情去影响应该做的事情。
杨子容5点左右就去了禁闭局，前台值班的一听到她是外地人就爱理不理，不管她问了好多遍杨子剑的事就是一直没回答她，杨子容解释了很多，说了小弟的情况要见经办人是经办人让她来的，可前台连头都不抬一直盯着手机在玩游戏。这使她非常恼火，她做服务行业如果这样对待客人，这公司也就挣不过三天就得倒闭。
但他们是什么，根本是看人类就像看一窝蝼蚁在地上爬着，想用那只脚拈死你就拈死你，你一点办法都没有。杨子容也没有一点办法，你说多少话都没有用，不管你说什么他就是一句话，你等吧，金办出去了，不想等你就出去。她只好出去，在这看着就恼火。心想这样的单位公家都应该取缔，留着真的浪费公家的资源，还影响大公的脸面。
等到了7点，杨子容再次的问值勤的：“令导，经办人呢？还没来吗？”
“你什么事啊？”
“是我弟的事我刚才不是都跟你说了。”
“你找金办吧，是他负责的，我不知道。”
“哪金办人呢？去哪找啊？”
前台这时抬起头看了一眼杨子容，这也太不可思议了啊，为什么漂亮的女生都是这些外地来这**的女人，在他心里他见过这样的女的太多太多了，可偏偏这些女的都是卖的，都是这些坐台小姐或来开小店的扰乱治安的，使他们加大了工作量。他心里想为难一些她们，她们就会乖乖的和他那个，他想得太美了，可又没有很好的办法。于是他与里面通了电话就直接出来一个与前台一样年轻的禁员或是临时工一样小男生，（为什么这么说呢？因为这里曾发生过很多
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