第0500章 会议（3/3）
很得力的，这个同志在城西区工作对间长，情况熟悉。现在他们正在大力推广生猪养殖，建一座大型洗煤厂，这些工作对于城西区的发展积极重要，都才刚丹兢开，这个时候将邱出继同志调走，我认为不合适。而且让龙成同志去接任城西区的书记，更加不合适。龙成一直都在机关工作，基本上没有什么基层经验，在这样关键的时刻，让龙成接替邱出继，不妥！”
马河与愈彦便对视了一眼，都从对方眼里读到了一丝欣慰之意。
牟真这算是表明态度了。
任谁都知道，邱出继是马河的亲信，上回人代会上，愈彦推举事件，就是邱出继和北栾区的马常吉在前边运作的。可谓是帮马河冲锋陷阵的干将。牟真一上来，便反对调整邱出继，就是一种信号。
**不悦地说道：“牟真同志，这回调整干部，有个基本前提，就是有些干部在一个地方工作对间太长了，这个不符合干部任用的常规。就说邱出继，区长三年，区委书记三年，加上副书记和副区长的任期，邱出继在城西区前前后后干了十来年。这个不行。长时间在一个地方，一个单位工作，很容易形成惰性，也容易搞一言堂。这个对干部队伍的建设，对党内民主的发挥都是不利的。你也是老组工干部了，这个情况，应该是很清楚的。”
以邱出继打头，本就是**刻意的安排，目的便是要打压一下马河。马河已经成为愈彦的盟友，**算是看明白了。而刚好，邱出继又在城西区任职时间太长，正是十分合适的目标。
照理说，城西区区委书记和县交通局局长，都是正科级，邱出继调任，也不算贬谪。不过真正的内行，都不会这么看的。主要还是因为桃城县地处偏僻，境内交通络很不发达，交通局局长，实在不算多么的位高权重。而城西区，又是桃城县最为富裕的一个区，紧随城关镇之后，人口也比较多，区委书记的份量很重。
如果是搁在后世，邱出继这个调任，就算不是提拔，也该算重用。
时代不同，认知也就不一样。
**的话，隐然有指责牟真之意。你这个老组工干部，还需要我来教你怎么做吗？
牟真随即说道：“张书记，具体情况具体分析。我承认，邱出继在城西区工作的时间是比较长，但这个同志性格直爽，本质不错，在城西区这么多年，也没犯什么错误，大家对他的评价都很好。这就足以证明，邱出继并没有产生惰性，更没有搞一言堂。尤其现在城西区处于准备更上一层楼的关键时刻，临阵换将，历来是兵家大忌。我认为这个调整不妥。”
**很郁闷。
名单上的第一个调整，就闹了个满拧。
允山轻轻咳嗽一声，微笑着接上了话：“牟书记，我觉得这个问题，还是要从大局出发。牟书记的顾虑，不能说没有道理，邱出继同志确实很不错。我们这里也没有谁否定他嘛，就是一个正常的调整。张书记的意见，我是赞同的。一个干部，确实不适合在同一个地方同一个单位工作太长时间，时间太长了，是容易出问题，都形成惯性了嘛。这个文件也有规定的。正是因为邱出继本身过硬，所以才要请他做表率。他这样过硬的同志，都一样必须调整，其他同志就更加不能有意见了。再说，交通局也是非常重要的部门。我们桃城的交通状况落后，正需要一位工作能力强，作风硬朗的干部去主持交通局的工作，这样才能迅速打开局面，扭转这种落后的状况。这也是县委对邱出继同志的信任，呵呵……愈部长，我听说你带领组织部的同志，在搞一个干部考察评议制度，这个思路我是很赞成的。我听李刚同志说，你们搞的那个考察评议制度的草案里面，就有这么个意思，在同一个地方同一个单位任职时间太长的领导干部，要适时进行调整，是不是这样啊？”
允山是老组织部长，有关干部工作，谈起来头头是道，而且话锋一转，就揪住了愈彦，想要以子之矛攻子之盾，也是好手段。尤其是眼见**吃瘪，及时站了出来顶住牟真，表现得很到位。允山以前在组织部长任上，就和牟真合作得并不愉快。
这也可以理解，两人分管的其实是同一个领域，级别也一样，只是党内排名略有不同，相互争权在所难免。要让允山真心将牟真当作上级对待，可没那么容易。现在既反驳了牟真，又向**表了忠心，算得一箭双雕。
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