二十四 对话（2/3）
此公“卖光”“送光”，名字之中有个光，此为三光。
“这么说，诸城模式你也知道喽，报纸上有人支持，有人反对，你是怎么看的”陈太文饶有兴致的考校道，其实他一个官员，没可能向一个未成年人不耻下问，只是面对老同学的儿子，有些长辈考验晚辈的意思，实际上，对这趟的诸城之行，他也没拿定主意，到底是好是坏。
“祸福难测。”唐凌云摇摇头，在中国，凡是被称为“模式”的，必然是省略了过程，只及结果，对于事物本质的关键性细节，是没人理会的，最终总会好经被歪嘴和尚念歪。
“怎么个祸福难测法，你说说”陈太文调整了一下坐恣，摆出洗耳恭听的架式，他现在，难得听实话，也难得讲实话，下面对他不敢讲，对上面不敢言，和同级别的，也有竞争关系，一言一行都小心，诸城模式，有人说好，有人说不好，争论不一，他不敢表态，总觉得要好好想清楚。
“我不敢说，说了我爸回家得骂我了。”唐凌云当然想说，但还是想拿把乔，一是免得到时被父母批，二来也是吊吊胃口。
“咦，老唐，你家这家教也太好了，说话也得当老子的批准，哪里象我们家那个小崽子，三天两头不是把他妈请到学校挨老师训就是被人告上门来”
“你小子有屁就放，把我当挡箭牌呀？”老唐一扬手欲抽。
“好吧，我说，陈伯伯，我年轻，话讲错了你别见怪”
“不怪，你说”陈太文摆摆手，这小孩有点意思，一本正经的大人样。
“我说祸福难测，是说这个诸城模式看着好，用起来就未必，闹不好要出大乱子，到时你们这些市领导，有得头疼的。”实际上，陈三光同志的“股份合作制”是不错的，一来没有使国有资产流失，二来也让原先是财政包袱的困难国企变成了利税大户，三来企业原来的职工也在从发不出工资变成了进账大把，实在是三赢，所谓的“一卖就灵”，虽然是片面之辞，但也有它的道理所在，因为诸城的改制的根基，是将国企的资产卖给内部职工。
“哦，出大乱子？出什么大乱子？”陈太文一听这个，真认真起来了，他考察之后，之所以不敢确定诸城模式是好是坏，就是有点怵这点，别到时羊肉没吃到惹一身骚，政绩没有不说，反而招一头包。
“谁得益，谁赞成，谁受损，谁反对，诸城模式的核心是“股份合作制”，内部平均持股，职工倒是没什么，甚至是巴不得如此，因为他们成了股东，只要好好干，肯定比现在吃财政的那点要死不活的米汤要好，但企业的厂长经理会同意吗？我估计十有不会，按诸城模式，改制的都是经营困难的国企，很多是穷庙富方丈，原来国营时，管理者的权力是很大的，吃点喝点拿点捞点是正常事，改制之后，内部职工平均持股后，职工就是股东了，他们会愿意自己的钱被人吃去还是拿去？第一件事怕就是要换掉原来不称职的管理层，厂长，经理，车间主任，班组长怕都得换，另选能人上台，如此一来，原管理层利益将被严重损害，他们能愿意？就是没被选下台，原来只是受上级单方面制约，现在要受制于职工的全面监控，大不如改制前的国企，肯定要抵制”陈三光所谓的“卖”，说到底，是要使老百姓得益，将少数人碗中的利益匀成“大饼”，做大做强后一起分食，但这种利益的博弈，强势的管理者哪肯伤筋动骨？
“原来如此，我说跟团一起去的那些个企业负责人怎么不太感兴趣呢，病根子在这里呢，接着说。”陈太文摇摇头。
“所以有人说什么姓资姓社，什么国有资产流失，引发什么的，对诸城模式的质疑，都是扯谈，根本上来讲，就是损害了某些人的利益找的借口，屁的流失，肉烂在锅里，能流到哪里去。”唐凌云不屑道。
“唐凌云，你嘴巴放干净点”老唐一瞪眼。
“哦”唐凌云一惊，好象自己有点定控制不住了，可能是后世所见所闻让他的怨气暴满，借着这个机会就发了出来，一点没顾及到场合。
“没事，你接着，别听你爸的，照你这么讲，诸城模式是可取的，只是要注意一些事情”陈太文鼓励道。
“刚刚说过了，看上去挺美，一到实际操作上，必然就一塌糊涂，报纸上讲的国有资产流失，，官商勾结，肯定就会出来，受害的肯定是普通职工。”
“为什么这么说？”
“中国有政府，有领导，唯独低层没有话语权，除了用脚投票，对于前者没有一点制约，最终诸城模式会完全走味，普通职工下岗，财富被少数人给汲取，引发一系列的问题”事实上，全国各地就没有一个地方复制了‘卖光’模式，诸城改革，只有下岗的厂长，没有下岗的职工，后来的国企改革，就变成经营者持股，少数人勾结，造成大规模的国有资产流失，职工下岗的大潮，生生是好经让和尚念歪了，老朱豪言准备了一百口棺材，也没有半点用处，反而加剧了贪腐的局面。
“用脚投票？”陈太文倒没听过这个新词。
“暴力与革命”唐凌云淡淡道。
“唐凌云
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